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Si votre recruteur vous appelle, dix minutes environ lui suffiront pour se faire une opinion via ce candidature.

Gepost door Jets op 20 oktober 2022
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Si votre recruteur vous appelle, dix minutes environ lui suffiront pour se faire une opinion via ce candidature.

Nos recommandations Afin de passer le cap de l’entretien telephonique.

Suite a une candidature, 1 recruteur vous portable… Felicitations, cela souhaite penser que votre CV et votre lettre de motivation ont suscite le interet. Pour autant, la vigilance s’impose : l’entretien telephonique est une etape de la procedure de recrutement a part entiere, les recruteurs l’utilisent De surcroi®t et puis comme une etape de preselection. “C’est un deuxieme tri apres la selection sur dossier, qui permet d’accelerer le processus de recrutement”, confirme Catherine Reichert, directrice de la communication Europe du Sud chez Yahoo.

Tenez nos dix minutes decisives

J’ai decision de mettre en place une etape telephonique est liee, en fera, au volume de candidatures recues et sur un plan academique : plus le profil en question est large, plus le nombre de candidats est important, plus on voit d’entretiens a faire passer au telephone. “Pour les postes en alternance, je rencontre en moyenne un etudiant via 2 a l’issue d’un entretien telephonique. L’objectif est de verifier que chacun a bien compris la nature de l’emploi pour lequel il postule”, explique un recruteur de PricewaterhouseCoopers. La moitie des candidats reste alors eliminee… en dix minutes. En moyenne, moins d’un quart d’heure suffit aux recruteurs pour se forger une opinion.

Si vous habitez loin du siege de l’entreprise (au-dela d’un rayon d’une heure), l’entretien telephonique va remplacer un veritable entretien en face a face avec la direction des ressources humaines. Ce rendez-vous telephonique, qui dure alors entre quarante-cinq minutes et une heure, se deroule comme 1 entretien traditionnelle. Continue Reading

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